Le syst\u00e8me de sant\u00e9 est souvent d\u00e9crit comme d\u00e9faillant, avec des pratiques obsol\u00e8tes et des incitations n\u00e9fastes. Lors d’un \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par MedCity News \u00e0 Chicago, la question “Qui a bris\u00e9 le syst\u00e8me de sant\u00e9 ?” a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e par le r\u00e9dacteur en chef Arundhati Parmar \u00e0 deux PDG du secteur de l’assurance maladie.<\/p>\n
Sachin Jain, PDG de SCAN Health Plan, a r\u00e9pondu sans d\u00e9tour : “Nous l’avons fait”, mettant en lumi\u00e8re la responsabilit\u00e9 collective des professionnels de la sant\u00e9. Il a soulign\u00e9 que l’industrie avait normalis\u00e9 des pratiques inacceptables, en affirmant : “Nous avons accept\u00e9 des choses que nous ne voudrions pas pour nos proches.” Il a exprim\u00e9 ses inqui\u00e9tudes concernant les in\u00e9galit\u00e9s d’acc\u00e8s au syst\u00e8me de sant\u00e9, notant que beaucoup b\u00e9n\u00e9ficient de connexions priv\u00e9es tandis que la majorit\u00e9 souffre d\u2019un syst\u00e8me inefficace.<\/p>\n
Paul Markovich, PDG d’Ascendian, qui supervise Blue Shield of California et d\u2019autres entit\u00e9s, a partag\u00e9 des sentiments similaires. “C’est notre faute collective,” a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Il a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 pour les r\u00e9gimes de sant\u00e9 \u00e0 but non lucratif de jouer un r\u00f4le de moteur de changement. Markovich a mis l’accent sur l\u2019importance de modifier les pratiques administratives et d\u2019adopter des technologies modernes pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats pour les patients.<\/p>\n
Malgr\u00e9 les bonnes intentions de SCAN et Ascendian, ils se heurtent \u00e0 la domination des grands assureurs \u00e0 but lucratif, tels qu’UnitedHealthcare, qui peuvent ne pas partager le m\u00eame int\u00e9r\u00eat pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes syst\u00e9miques. Parmar a soulev\u00e9 la question de l’opportunit\u00e9 d’avoir davantage d’assureurs \u00e0 but non lucratif. Markovich, bien que partag\u00e9, a reconnu que certaines entreprises \u00e0 but lucratif, comme Devoted Health, d\u00e9montraient un engagement fort envers leur mission.<\/p>\n
Jain a fait valoir que le leadership est crucial dans les organisations de soins de sant\u00e9, citant la d\u00e9cision de CVS Health de retirer les cigarettes de ses magasins comme un exemple de changement positif. “Les entreprises doivent agir de mani\u00e8re morale,” a-t-il soulign\u00e9, appelant \u00e0 une discussion sur la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises dans le secteur de la sant\u00e9.<\/p>\n
Bien que les organisations \u00e0 but non lucratif comme SCAN et Ascendian n’aient pas l\u2019envergure de leurs homologues \u00e0 but lucratif, elles peuvent n\u00e9anmoins apporter des changements significatifs. Markovich a not\u00e9 qu\u2019Blue Shield of California avait r\u00e9cemment revu ses avantages pharmaceutiques pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des patients, attirant l’attention d’autres acteurs de l’industrie et du Congr\u00e8s.<\/p>\n
Jain a conclu que pour provoquer un changement r\u00e9el, il est imp\u00e9ratif que les dirigeants du secteur de la sant\u00e9 reconnaissent les failles du syst\u00e8me. “Nous devons admettre que nous sommes des hypocrites,” a-t-il d\u00e9clar\u00e9. “Je ne souhaite plus \u00eatre un hypocrite. C’est un voyage que nous devons entreprendre ensemble.” Cette confession souligne la n\u00e9cessit\u00e9 d’une introspection collective au sein de l’industrie pour aller de l’avant.<\/p>\n
Photo : Walter Lim<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le syst\u00e8me de sant\u00e9 est souvent d\u00e9crit comme d\u00e9faillant, avec des pratiques obsol\u00e8tes et des…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2322,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consommateur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2323,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2321\/revisions\/2323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naturalhealthcontent.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}