L’administration Trump a récemment publié une proposition de règle visant à élargir l’accès aux prestations de fertilité, bien que certains experts du secteur de la santé estiment que cette initiative pourrait ne pas suffire. Cette règle émane des départements américains du Travail, de la Santé, des Services sociaux et du Trésor et introduit une nouvelle catégorie de prestations limitées, exemptées des exigences de l’Affordable Care Act.
Dans un schéma similaire aux services de vision et de soins dentaires autonomes, les employés pourraient accéder aux prestations de fertilité via leur employeur, sans avoir à s’inscrire au régime de santé collectif non exclusif de leur entreprise. L’adhésion à cette offre serait facultative pour les employeurs.
La proposition permettre également aux employeurs d’adapter la couverture pour le diagnostic, l’atténuation et le traitement de l’infertilité, y compris les services de fécondation in vitro (FIV) et non-FIV. Les employeurs seraient soumis à une limite à vie de 120 000 dollars pour ces prestations.
“La baisse des taux de natalité constitue un défi sérieux pour notre nation,” a déclaré Robert F. Kennedy Jr., secrétaire du HHS, dans un communiqué. “Sous la direction du président Trump, cette règle élargit l’accès aux soins de fertilité et offre à davantage d’Américains la possibilité de fonder et d’agrandir leur famille.”
Cependant, des critiques émergent dans le secteur de la santé. Danielle Melfi, PDG de RESOLVE: The National Infertility and Family Building Association, a exprimé des préoccupations concernant le manque de garantie d’accès pour les patients. “Trop de personnes se heurtent encore à des obstacles pour fonder une famille parce qu’elles ne disposent pas de la couverture d’assurance nécessaire,” a-t-elle déclaré. “Cette règle propose d’encourager les employeurs à élargir l’accès, mais ne garantit pas que les patients auront accès à l’ensemble des soins et protections nécessaires tout au long de leur parcours de traitement.”
Les remarques de l’American Society for Reproductive Medicine reflètent des préoccupations similaires. Sean Tipton, directeur du plaidoyer et responsable politique de l’ASRM, a salué l’objectif de rendre les traitements de FIV accessibles à tous les Américains, tout en précisant que la mesure actuelle ne remplira pas encore cette promesse.
À l’inverse, certains leaders du secteur de la santé voient cette règle comme un pas important. Dr Roger Shedlin, PDG de WIN, une entreprise de construction familiale, a déclaré : “Cette semaine, l’administration Trump a franchi une étape significative pour faire face à un taux de natalité historiquement bas et une crise de rétention des employés. Créer une nouvelle voie pour offrir des prestations de fertilité directement aux employés est une politique qui reflète la croyance que fonder une famille ne devrait pas être financièrement insurmontable.”
