Included Health, une entreprise spécialisée dans la navigation et les soins virtuels, a annoncé mardi son intention d’acquérir Firefly Health, un fournisseur de soins primaires et de régimes de santé. Cette acquisition vise à renforcer l’approche d’Included Health en matière de soins alternatifs pour les employeurs.
Basée à San Francisco, Included Health propose des services de soins virtuels et en personne, ainsi que des ressources de navigation et de coordination des soins. Firefly Health, de son côté, est implantée à Watertown, dans le Massachusetts, et offre un plan de santé intégré cliniquement, englobant les soins primaires, la gestion des maladies chroniques, ainsi que les soins de santé mentale et spécialisés, le tout soutenu par un réseau de plus de 2 300 partenaires.
Cette acquisition devrait accélérer la stratégie d’Included Health relative aux régimes de santé alternatifs, comme l’a expliqué Owen Tripp, PDG d’Included Health. En février de cette année, l’entreprise avait lancé une nouvelle conception d’un plan alternatif centré sur les soins primaires, qui vise à réduire les coûts initiaux pour les patients. De plus, les utilisateurs bénéficient d’une assistance 24h/24 et 7j/7 grâce à Dot, l’assistant IA d’Included Health, capable de répondre aux questions des patients et de les orienter vers une aide humaine si nécessaire.
“Au fil du temps, notre objectif est de combiner le plan de santé intégré de Firefly avec la navigation par IA, la plateforme clinique et l’échelle d’Included Health pour créer une expérience d’avantages sociaux connectée et unique pour les employeurs et les membres à l’échelle nationale”, a déclaré Tripp à MedCity News. “Cette synergie vise à réduire les frictions, améliorer la santé des employés et réduire les coûts.”
Les détails financiers de l’accord n’ont pas été divulgués. Cette acquisition provient d’une nécessité croissante chez les employeurs de faire face à des coûts de santé en constante augmentation. Selon une étude du Business Group sur la santé, 17 % des employeurs ont déjà adopté un programme de santé alternatif, tandis que 36 % envisagent de le faire dans un avenir proche.
Fay Rotenberg, PDG de Firefly Health, a souligné l’importance de ce changement de modèle. “Firefly renverse le modèle traditionnel. Nous avons construit une véritable alternative où les soins primaires avancés et la navigation basée sur les données fonctionnent en harmonie. Notre architecture de régime aligne les incitations pour que les soins de qualité restent abordables”, a-t-elle déclaré.
La finalité de cette acquisition est de fournir une “alternative fiable en matière de régime de santé” améliorant les résultats cliniques et financiers, selon Tripp. “Nous croyons que l’investissement dans les soins primaires et l’orientation vers la qualité sont des leviers essentiels pour réduire les coûts”, a-t-il ajouté.
L’accord devrait être finalisé au troisième trimestre 2026, sous réserve d’un examen réglementaire.
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